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你好,托育机构放寒假。不用上班,用人单位是否支付劳动者工资

劳动纠纷
2024-02-19 16:29:41
共有7位律师解答
  • 下午好,这个是可以帮助分析的,是可以要求单位支付工资
  • 保育员在公立的幼儿园寒暑假期间都会有工资的。
  • 你好!协议是怎么约定费用的
  • 这个是需要去支付劳动者工资
  • 用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。
    如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。
    如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。
    如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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