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寒假工没签合同在饮食工作没健康证春节算两倍工资

劳动纠纷

2024-02-15 16:16:48

寒假工没签合同，春节上班算两倍工资。寒假工在饮食工作没健康证是违法的。如果你想继续在那里工作，你可以去办理健康证。如果你不想在那里工作了，你可以要求用人单位支付你的工资，并给予相应的赔偿。
你好，可以要求按劳动法处理的
法律分析：假期工不给工资可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以向劳动局投诉处理
打寒假工不给工资，首先可以联系公司人事进行协商解决，如果用人单位拒绝发放工资，就可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据，比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等，申请劳动仲裁。如果用人单位以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班为由不发放工资，根据劳动法的规定不成立，用人单位仍然应该足额发放。
如果用人单位在过年期间不发放其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以公司克扣拖欠工资为优，还可以获得相应的经济补偿金
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