法律咨询

劳动纠纷，克扣工资离谱

劳动纠纷

2024-02-27 14:43:38

你好，针对具体情况可以申请当地劳动部门介入处理。
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
你好，可以申请劳动仲裁
克扣工资可以采用以下方式维权：
1、协商。劳动者与用人单位可以自愿进行协商。
2、调解。当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解协议不具有强制执行力。
3、仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，这是提起诉讼的必经程序。
4、诉讼解决。当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
法律分析：用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析：用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资是否是劳动争议

劳动合同纠纷 383

劳动法，不合理克扣员工工资

劳动法规定，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。如果公司克扣员工工资，属

劳动纠纷投诉书模板

常用文书 324

劳动纠纷投诉书模板

仲裁裁决的效力主要是指

劳动合同纠纷 70

发生劳动争议后的处理处理法是怎样的

劳动合同纠纷 235

离职纠纷，克扣工资

《劳动法》中规定克扣工资的维权方式包括依法申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，

劳动纠纷委托书模板

劳动合同 324

劳动纠纷委托书模板

老板拖欠工人工资，要找哪个部门帮助

劳动合同纠纷 335

劳动仲裁。公司故意克扣工资

您好，直接到所在区域仲裁就可以

无劳动纠纷承诺书

无劳动纠纷承诺书

离职纠纷克扣工资?

法律分析：对于克扣工资的行为可以向劳动执法监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳

劳动纠纷店长克扣员工工资

被克扣工资可以1向劳动部门举报，2可以提起劳动仲裁。

劳动纠纷，离职后克扣工资?

法律分析：用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

克扣工资，劳动纠纷?

法律分析：用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

劳动法克扣工资

您好，公司克扣工资的，是可以去劳动监察大队进行投诉的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能

我的同学去兼职，认真完成了第一天的工资。他们说第一天不给钱，

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

没有签订劳动合同。现在老板随意发工资，佣金的业务量没有根据实

没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

工资压一个月发放，我现在离职了，可以要求发工资吗

可以。若公司拒绝支付，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。注意保留证据，如

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

任意扣除他人工资，我们怎样才能抱怨和维护自己的权益？

具体是什么情况是公司里面吗

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

我电子厂上班，请假持续不批，个人原因必须回家，离职也不批准，

自离可能影响工资发放。如用人单位有规定，按规定处理；无规定可扣除一个月工资。建议先协商，协商不成可申

上班几天后老叫我暂时休息，后面又回去上班了几天，后一天我问老

可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动仲裁委提交申请书，明确诉求

建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同，个人。

如果建筑公司否认与你有雇佣关系，你可以采取以下措施：首先，尽量搜集更多的证据，如工作服、工作现场照片

经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒

您可以先与经理协商，要求支付加班费；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

邓州市律师方城县律师南召县律师内乡县律师社旗县律师唐河县律师桐柏县律师西峡县律师新野县律师镇平县律师淅川县律师宛城区律师卧龙区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权