法律咨询

我试用期过了自动转正后，公司还是给我发的试用期工资

劳动纠纷

2024-02-21 14:57:08

公司在你试用期过后仍然按照试用期工资标准发放工资的行为是违法的。你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
应当要求公司按照劳动合同约定支付工资，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
可以要求公司补发转正后的按转正后核定工资的差额。
需要看你们合同的约定，建议跟用人单位协商处理
你好，什么原因呢，建议核实后处理
你们的工资约定是如何的呢？
根据你的合同约定处理
法律分析：试用期满自动转正。试用期不能超过法律规定期限，试用期到了就是按正式职工工资发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
试用期工资与转正后工资一样是按月发放的
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司是否可以单方面给员工降薪

劳动合同纠纷 740

试用期过了，转正后的工资还是试用期的工资，怎么办？

法律分析：1.注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;2.合同上应该写明每个月何

试用期过后，转正后工资还是试用期工资，怎么办

法律分析：用人单位和你约定试用期工资按转正后的全额的80%发放的话，就不存在补发的问题，一般情况下试

试用期过了，转正后工资还是发的试用期的工资，怎么办

试用期内不发工资的先协商，协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求

人咨询过

继续咨询

请问我实习期毕业证拿到了转成了试用期，可是公司工资还发我实习

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不

人咨询过

继续咨询

试用期三天过了，被辞退，问工资说试用期没有工资

法律分析：1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定

人咨询过

继续咨询

和我说试用期两三个月，是否转正，都是发的试用期工资，如果试用

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局

公司三个月的试用期已过，不给转正，还是试用期工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

人咨询过

继续咨询

临时工未签订合同，中介拖欠工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

签了劳动合同，自离有工资吗？自离没有工资，怎么办？

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

他们的试用期工资是每月4000元，每天按50元结算我能否向他

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

至于那个人所得税，为什么我的工资记录在上面？

上个月我离职了，一天的工资是按31天计算的，这样正常吗？

你好，建议协商解决

人咨询过

继续咨询

但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我，属于什么纠纷，

您好您这边具体是怎么回事？

人咨询过

继续咨询

同事把人家工资据为己有2300元l多次让他给人家，据不愿意解

如果同事不愿退还别人的工资，您首先可以尝试与其沟通解决，明确告知其行为的不合法性及可能带来的后果。若

人咨询过

继续咨询

我们在火锅店干了6天老板不给工资

如果火锅店老板不按时支付工资，您可以先与老板沟通，要求及时支付。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权