我在超市兼职一个月没签劳动合同但是过年一直在加班，然后他们也不说三倍工资
劳动纠纷
2024-02-12 16:01:03
共有4位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果劳动者在国家法定节假日加班，用人单位应该支付300%的工资作为加班费。但是，由于你在兼职时并没有签订劳动合同，因此你的工作关系并不受劳动法的保护。
对于兼职员工，其工资和福利待遇通常由用人单位和员工自行协商确定，不受劳动法的限制。因此，如果你们之间没有就节假日工资进行约定，那么超市可能不会支付三倍工资。
-
兼职未签合同讨薪劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，劳动者讨薪建议保留工资报酬有关的证据，或者可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
