法律咨询
你好。我是在职隐明股东。与另一位显明股东有协议约定一年不拿报酬。我可以
仲裁
没有签劳动
合同
向公司所要双倍赔偿吗
劳动纠纷
2024-02-08 10:56:15
共有5位律师解答
您好,可以的,也可以提起股东资格确认之诉
你好,可以主张双倍工资
现在你可以去企业所在地的
劳动仲裁
委员会,申请劳动仲裁。
要求企业支付您双倍工资的赔偿。
因为根据劳动法的规定,企业与员工一年之内不签订劳动合同的,可以要求双倍工资的赔偿。
可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析:可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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