法律咨询
提出离职半个月，人事未提前通知可离职，当天突然叫过去签字离职
劳动纠纷
2024-02-07 18:27:08
共有3位律师解答
你好，建议向劳动部门投诉处理
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
544
用人单位签署合同说离职前一个月提前告知，我提前告知离职情况他
你好，提前3天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
我提前一个月打离职，昨天突然通知我被辞退了
目前被辞退的原因是什么？
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书的范文
公司解除试用
324
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32372
我想问。提前一个月辞职，未到离职当天提前辞退我了
双方之间协商对于结束劳动关系的时间进行处理
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同，提前半个月告诉老板离职明确提成离职时间
法律分析：不签劳动合同自己离职的，需要提前三十天，劳动关系不一劳动合同的存在为前提，只要是存在劳动关
人咨询过
继续咨询
我没有和原雇主签订培训协议，是否需要补偿培训费用？
你好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
四胎是否有陪产假？
您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假
人咨询过
继续咨询
签定第三方劳动合同的含义以及对个人的影响
签第三方合同要确保：1.合同明确约定双方权利和义务；2.验证劳务派遣公司的信誉和资质；3.了解具体的
辞职还能拿到什么赔偿?
辞职一般无赔偿。但若单位违法解除劳动合，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；
没有劳动合同，商量好工作时间后被老板洗碗，打扫卫生，打扫卫生
搜集证据仲裁或诉讼维权讨债
但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我
调岗是可以去拒绝的啊可以
你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢
你好，如果是违法解除，要14个月
在上一家见习岗位离职了，没有完成见习时长，能申请新的见习岗位
申请新的见习岗位时，首先需关注招聘单位的招聘公告，了解岗位要求和申请流程。其次，准备个人简历和申请材
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师
