法律咨询
劳务
合同
,提前半个月说离职会扣离职那个月的工资还是上个月的工资
劳动纠纷
2024-02-07 14:54:11
共有4位律师解答
劳务关系凭劳务工作量结算,与劳动关系不一样
你好,可以向劳动局投诉
法律分析:第二个月自离不会扣上个月的工资。在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。
根据相关规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好 根据签订的合同进行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗
劳动合同纠纷
365
劳动合同上写的需要提前两个月提交辞职报告,不然扣除半月工资,
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,
人咨询过
继续咨询
外包劳务合同书
劳务合同
324
单位解除或终止劳动关系需提前通知吗
劳动关系的解除
414
如何保护劳动者得到工资的权利是什么
劳动合同纠纷
166
我在厂里不想上班了,旷离的话是扣这个月还是扣上个月的工资?
不会,现在啥情况可以协助你处理
人咨询过
继续咨询
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
急辞是扣当月的工资还是扣上个月的工资
急辞工是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。举个例子,本月应出勤天数是20天,
人咨询过
继续咨询
劳务输出合同样本
劳务合同
324
提前一个月离职,公司要扣一个月的工资
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。 员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企
人咨询过
继续咨询
签了额劳动合同,提前一个月提出离职,在这一个月内离职会扣工资
你好,等离职手续都办完就可以了
人咨询过
继续咨询
提前一个月离职,然后扣上个月的工资
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2770
提前一个月离职,然后扣上一个月的工资
法律分析:在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
辞急工,扣半个月工资是扣当月还是上个月
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知
人咨询过
继续咨询
假期返聘员工有加班费吗?
您可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
公司退休领工资的时候,以我不到一年为由扣除工资怎么办?
你可以向劳动稽查部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
单位在工作期间感染肺结核,治疗期间发工资吗?
具体需要与工厂进行协商请假事宜
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
但不给我考勤和工资,我该怎么办?
您好,可以及时申请仲裁维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1020
没有签订劳动合同,可以随时离开吗?工资当天结算了吗?
您好,建议协商处理
厂25号拍卖,没发工资,我没告他能拿到钱吗
可以通过协商、投诉或诉讼等方式处理。建议先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,最后可通过诉
16岁离职!未签劳动合同!!工资是立即结清吗?
工资应当结清。操作方式:1. 与用人单位协商,要求在办理离职手续时结清工资;2. 若协商不成,可向劳
厂里面因为请假而不能去车间了,组长直接不要我了,然后还给我报
法律上对于自离的定义通常指劳动者未经用人单位批准或未按照法定程序办理离职手续,擅自离开工作岗位的行为
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮安律师
淮安找律师
淮安劳动纠纷律师
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师