法律咨询

与公立学校签了一年合同，合同未满以教师考核不合格为借口解聘，怎么办？

劳动纠纷

2024-02-06 22:15:53

到底有没有签订合同
只要你能胜任工作，并且没有其它过错的话，学校是不能解除的。如果学校单方违法解除，可以申请仲裁要求继续履行或者经济赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签合同必须本人到场吗

幼儿园教师被家长投诉，想解聘教师，但合同未到期。

你好，解除劳动合同，要符合劳动法的规定，不是谁想解除就解除的。

考核不合格解除协议书

考核不合格解除协议书

订立合同是如何形成的才受法律保护

合同审查 50

签合同备案是什么意思

其他合同知识 3205

签合同备案是什么意思

如果合同未到期，公司以考核不达标而进行辞退，我该怎么解决

您好！关于“劳动合同期未到，被辞退，怎么办？”的回复如下：不服从安排不是重大违规，这只有公司找的理由

签合同中的陷阱

合同诈骗 28483

签合同中的陷阱

教师试用期不合格，但未正式收到解聘通知书，被学校私自停课，违

协商不成申请劳动仲裁

我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的

法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不

辞职以后是否能够申请劳动制裁？，有哪些法律规定

离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其

本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗

法律分析：根据相关管理办法规定，针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文

我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？

劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事

公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办

您好，建议按劳动合同协商处理，或申请劳动仲裁

要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？

试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若

拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗

针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考

产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退

在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鄱阳县律师德兴市律师广丰区律师横峰县律师铅山县律师广信区律师万年县律师余干县律师玉山县律师弋阳县律师婺源县律师信州区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权