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寒假工春节不放假不给双工作可不可以告
劳动纠纷
2024-02-07 16:28:57
共有4位律师解答
可以,到当地的人社局分管的劳动仲裁委或劳动监察大队反映情况。
首先,假期工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向
劳动仲裁
委员会申请调解、
仲裁
。最后,假期工如果对仲裁结果不服的,向法院提起
劳动诉讼
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动
合同
而应支付的双倍工资,如果对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好,可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁
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