北京工作，哺乳期调岗，调到东北的岗位工作这个违法吗
劳动纠纷
2024-02-06 19:24:50
共有15位律师解答
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您好，违法。如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司主动与员工商量，并得到同意就不违法。如果本人同意可以调整到与之适应的工作，
但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合
同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 -
公司无故单方调整劳动者岗位是违法的。依据《劳动合同法》第十七条规定，工作岗位（工作内容）属于劳动合同必备条款，因此调整工作岗位的实质是对劳动合同约定条款的变更，用人单位应当与劳动者协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
