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被前公司辞退了两年后前公司打电话过来要求补交因为他们忘记断交的两年社保合理吗

劳动纠纷

2024-02-06 01:11:53

可以申请劳动仲裁进行处理，相关的劳动纠纷
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
被辞退的员工不可以补交社保呢，首先根据劳动合同法的相关规定，实际上你的劳动合同关系存续期间和原单位那么原单位就应当按照严格的按照劳动合同的一个时间来给你缴纳相应的社保，在最后一个月的时间段内，15号以后离职的那么最后一个月的社保也应当有所在的原单位来进行承担。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
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