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刘某与甲事业单位签订聘用
合同
,工作一年后调入乙事业单位,乙单位没有与刘某签订新的聘用合同,直接在甲单位的聘用合同上进行了续签,怎么解决
劳动纠纷
2024-02-08 21:34:51
共有1位律师解答
首先需要确定刘某与甲事业单位签订的聘用合同的具体内容和条款,了解合同的有效期和终止、解除合同的条件
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