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在一个公司工作了20年,但到目前为止,公司只买了八年的社保,如果现在辞职人要求公司补缴吗?

劳动纠纷
2024-02-02 19:37:29
共有10位律师解答
  • 你好,补缴社保有时效的,只能补缴两年之内的,除非公司愿意,才能补缴所有的
  • 公司只买了8年社保,这种情况可以要求补,可以要求补的。
  • 您好,可以要求。也可以投诉到当地劳动执法监察大队,
  • 你好,你可以请求用工单位补缴应当缴纳的社保。
  • 你好、可以与公司协商或者向社保部门进行投诉。
  • 会有争议。建议积极和单位沟通协商处理。
  • 当然补缴。安徽达宁律师
  • 劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保,如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的,需要在一年的时效期间内及时申请仲裁,请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据,到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,也可以直接去法院诉讼解决。

  • 当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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