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公司让自己交五险

劳动纠纷

2024-02-05 16:22:04

根据《社会保险法》规定，企业应当为员工依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的"五险一金"。因此
可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据，及时投诉社保稽查
您好，一般情况下员工本人不能自己直接缴纳五险一金
如果双方有劳动关系，单位需要给劳动者缴纳社保
您好，公司上社保是基本义务
您好您可以申请劳动仲裁
法律分析：自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费基数、缴费金额和缴费地点方面都有所不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
您好，这种情况违反法律规定，公司有为劳动者强制缴纳社保的义务。
如果有劳动争议可以申请劳动仲裁
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