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在超市想离职

劳动纠纷

2024-02-03 19:38:12

试用期内离职需要提前3天通知用人单位；试用期满以后离职需要提前30天书面通知用人单位。
您好，离职的，建议您提前三十日书面通知单位。
提前30天向超市提交书面的辞职报告
法律分析：可以前往市场监督管理局投诉，商场投诉渠道：商场热线电话，商场服务台、微信后台等，媒体，市民服务热线等，一般商场现场设置有接待消费者投诉的场所，有的纠纷可以现场协调解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
法律分析：辞职老板不给工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
超市上班辞职也需要提前说啊，就是促销性质按天结算工资的不想干了也需要提前说一下，不然人家一下子没人就空档了，如果是正式签订了劳动合同人家还给交五险一金的话就必须提前至少半个月提出离职，有的还需要提交书面申请，办理相关离职手续，不是说不想干了就可以不来了，任何工作都需要遵守规则，不能自由散漫想怎样怎样，毕竟也要给用人单位一个思想准备，需要去调整人员安排或者再招聘新的人员，不能让人家措手不及，这是基本的职业素养
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