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你好,我是退休后去上班,上了一年多时间被辞职了有补偿吗,但未签劳动合同,每天加班到晚上九点才回家,一周只休息一天,每天工作十小时,我是做工程造价的。

劳动纠纷
2024-02-01 20:38:51
共有6位律师解答
  • 按照劳动法规定,退休年工作不属于劳动关系,不适用劳动法,也不适用加班工资的规定,如果你们签订的劳务合同对加班工资有约定,可以要求单位履行合同约定,支付加班工资
    追问:天天加班把几年的工作做完了就不要,这合理吗
    解答:按照劳动法规定,退休职工不适用劳动法规定,因此被辞退也不适用劳动法规定。如果你们签订有劳务合同,可以适用合同约定。
  • 您好,按您所述,双方不属于劳动关系,可以随时提出解除。
  • 你好,可以要求支付经济补偿的
    追问:请问我这个怎么要求赔偿
  • 因不给加班费而辞职的,员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
  • 符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
    其他条款没补偿
    用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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