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你好工厂让我不上班 30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗

劳动纠纷

2024-05-22 15:05:37

你好，劳动关系建立以后，公司应当向劳动者提供基本的劳动条件，即让劳动者与生产资料相结合。而公司不让劳动者继续上班，显然是拒绝提供劳动条件，这肯定是违法的。劳动者可以向劳动监察委投诉，或者直接提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，依法提供劳动条件即让劳动者正常上班。当然，劳动者也可以以“公司不提供劳动条件”为由，要求被迫解除劳动合同，要求支付经济补偿。
你好，可以跟厂里先做协商，协商不成可以向法院申请诉讼。
你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
上午好，这个情况是可以申请的啊
您好可以去劳动仲裁维权
您可以找劳动局投诉或申请劳动仲裁。工厂无权阻止您离职，如拖欠工资或不办理离职手续，违反了《劳动合同法》规定，不及时处理可能影响您的权益。
对工厂不让离职的情况，常见的处理方式包括与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如协商无果，可选择法律途径维护自己的合法权益。
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。确保自身权益得到保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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