法律咨询

你好，过年法定节假日休息，老板说无薪休假违法吗

劳动纠纷

2024-01-31 09:37:35

违法的，应当照常支付工资的
法定节假日劳动者带薪休假。
协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，可以投诉处理此事
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦带薪休假几天

劳动合同纠纷 2680

你好，公司现在效益不好，叫员工休无薪假期，合法吗

在哪里工作，在海口吗在吗

端午节福利申请报告

合同范本 324

端午节福利申请报告

法定节假日上班了补休不给工资合法吗

劳动合同纠纷 1220

国务院带薪年休假规定

国务院带薪年休假规定

请问公司平时国家节假日有带薪休假，年假不违法

年假并不包括周末。如果职工依法享受带薪年休假的，国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期，职工在休

请长假申请书

常用文书 324

请长假申请书

你好，我想请问一下药房工作法定假日或过年期间没有双薪合规吗

是可以向当地的劳动监察部门投诉的。

工作时间上班不迟到保证书

合同范本 324

工作时间上班不迟到保证书

请问公司平常国家节假日有带薪休假，年假没有犯法吗

公司没有年假不合法，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

对不起，公司节假日正常休息，年假不放，违法吗？

一、公司法定节假日不放假违法吗 1、公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：（1）如果法

请问，公司节假日正常休息，年假不放，违法吗？

一、公司法定节假日不放假违法吗 1、公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：（1）如果法

你好请问工资是日薪的，休假没有工资违法吗？

那主要看是劳动关系还是劳务关系

您好，公司强制要求休假，合法吗？

如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当

公司搬迁造成员工离职有补偿吗

员工因公司搬迁离职，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者员工主动离职但可能无补偿。

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

如何赔偿客户单方面终止合同？

根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿

被解雇的公司上报却说自愿离职，怎么办？

您好，如果不服可以申请劳动仲裁

因为他在教育局有关系，举报后会被开除怎么办？

你好，向客服投诉的

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获

现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌劳动纠纷律师南昌劳动合同纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师