老板不同意离职，说自离，自离就是旷一扣三，还扣上个月绩效，旷3天自动离职
劳动纠纷
2024-02-01 11:03:07
共有6位律师解答
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如果你的老板不同意你离职，并提出旷一扣三以及扣除上个月绩效的规定，这可能违反了相关劳动法律，雇主不能随意扣除员工的工资或绩效，特别是因为员工提出离职。
根据一般的劳动法律，员工有权提出离职，并在合理的通知期后离开工作岗位，但通常是双方在劳动合同中约定的。如果你已经按照合同规定或法律要求提前通知了雇主，那么他们不能拒绝你的离职请求。
此外，旷一扣三的做法也可能不合法。雇主通常只能扣除员工未出勤的工资，而不能进行额外的扣除。扣除上个月的绩效也可能是不合理的，除非在合同或公司政策中有明确规定。
如果你遇到这种情况，我建议你采取以下步骤：
1. 仔细阅读你的劳动合同和公司政策，了解你的权利和义务。
2. 与雇主进行沟通，说明你的离职意愿，并强调你已经按照合同规定或法律要求提前通知了他们。
3. 如果雇主仍然不同意你离职或坚持扣除工资和绩效，你可以向当地的劳动监察机构或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。 -
按照劳动合同法规定，职工提前一个月书面辞职的，不需要单位同意或者批准；旷工是可以扣工资的。
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你好，提前申请离职即可的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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