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深圳拖欠工资打什么电话举报

劳动纠纷

2024-02-20 17:50:54

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
如拖欠工资可以通过公司所在地的劳动局解决问题。
您好根据您的描述到劳动监察大队投诉处理
你好！！劳动者打12345反映情况的
你好，拖欠你多少钱工资，直接去劳动局。
你好，拨打12333劳动仲裁维权电话
您好您这边可以到当地劳动局举报的
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
您好，可以直接申请仲裁就好
深圳拖欠工资打什么电话举报
可以拨打劳动监察大队的电话
具体情况说下给到解决方案
你好，可以解决，可以解决
您好，建议详谈，我们帮你
你好，这边可以协助处理
【
法律分析
】
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
深圳拖欠工资举报电话：
（0755）82105815或25985101，或者直接拨打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，深圳的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
深圳拖欠工资举报电话:
(0755)82105815或25985101,或者直接拨打12333,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,深圳的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查
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