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我在厂子里上了八天班要是直接走就是旷离，旷离一般会扣多少钱？

劳动纠纷

2024-06-13 10:49:10

自离、旷离是指在单位没有明显违法行为（比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等）时，劳动者不依法提前30日提交辞职信，也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后，单位可以按旷工处置，按照《劳动法》的规定，单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理，只需告知员工本人解除劳动合同通知。
您好，您签的是劳动合同还是劳务合同？劳务合同有可能需要根据您的合同承担违约责任
直接走的话，没有经过结算，人家都有可能不给你钱，虽然他的做法不合法。
你好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
您好，可以看一下合同约定或者与单位沟通处理
如公司有员工规章制度，可根据该制度确定
旷离扣款因公司规定而异，需查看具体制度。根据劳动法，旷工指未请假而无故缺勤，单位可扣除当天工资。若造成经济损失，还可能额外扣款。请了解公司规定，避免不必要损失。
旷离扣款金额需依据公司制度确定。处理方式包括：查看劳动合同或员工手册，了解旷工扣款规定；与HR或上级沟通确认；若扣款不合理，可申请劳动仲裁。
旷离扣款因公司而异。具体操作：1. 查看劳动合同或公司制度了解旷离扣款规定；2. 与公司沟通确认扣款金额；3. 如有异议，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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