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您好，劳动争议，一审判决赢了，现在二审判决

劳动纠纷

2024-01-30 16:24:31

您好，一审判决赢了，二审大概率会维持的。
劳动争议二审后不能上诉，二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审
《中华人民共和国民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度
第一百七十五条规定，第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定
第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定
第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定
对劳动争议二审判决认为有错误的地方，当事人可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
一、劳动争议二审开庭是不是当庭宣判
1、必须当庭判决，二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。它是我国诉讼制度一个独立的诉讼阶段。上诉可以上诉状提出，也可以口头提出。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十四条
上诉人上诉可以通过原审人民法院提出，也可以直接向第二审人民法院提出。
二、二审开庭的具体流程是什么
二审开庭的具体流程如下：
1、立案。
当事人不服一审判决或裁定，在法定期限之内向一审法院或上级人民法院提出上诉，二审法院审查一审法院移送的上诉材料以及卷宗，符合条件的，予以立案；
2、开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理案件提前3日公告=移送审判庭开庭审理；
3、当事人自动履行裁判文书确定的义务或者向一审法院申请执行=或者向二审法院告诉庭递交书面申诉材料，申请再审。
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