我提前一个星期向厂里提出了离职申请，厂里不同意，让我提前一个月申请，说自离的话扣三天工资，就是我准备上班到2月三号，自离扣三天工资合法吗？扣三天工资的话将近700块钱了
劳动纠纷
2024-01-30 09:32:49
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正式工离职需要提前一个月，如果提前离职被克扣工资，可以申请劳动仲裁
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您好！不合理的，可以申请仲裁
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原则上员工自离的情况下有工资的，但是公司以此理由克扣工资也是情理之中，法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
