法律咨询

你好，送外卖入职前没有说明离职需要提前一个月申请，现在离职的话又说需要提前一个月申请，否则克扣本月薪资合法吗

劳动纠纷

2023-06-27 11:23:37

试用期内离职需要提前3天通知用人单位，试用期满后离职需要提前30天书面通知用人单位
您好，根据您的描述，劳动法规定是提前一个月告知
你好！合同是怎么约定的
没有提前一个月辞职扣工资不合理，公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。《劳动合同法》第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。
法律分析：如果你提前一个月申请离职的话，那么是不应该扣工资的，如果提前离职，而且按照正常的离职手续办理，这样扣工资的话明显是不合法的，你可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后工资多长时间结清

劳动合同纠纷 648

我在一家公司工作，现在试用期，说必须提前一个月提交辞职报告，

试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知

入职申请报告一

常用文书 324

入职申请报告一

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

现在我要辞职了但要提前一个月申请辞职假如不到一个月就辞职了，

可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞

升职申请报告

常用文书 324

升职申请报告

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职

劳动法辞职工资发放规定

你好，今天我向店长要求离职。本来我说离职要提前一个月说，一个

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

出纳入职申请书范文

常用文书 324

出纳入职申请书范文

我是美团骑手，我入职的时候并没有告诉我离职要提前一个月申请否

这个是不合理的，可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁。

我刚入职一个月但是签的劳动法规定必须要提前一个月提出辞职才能

离职提前一个月打招呼这是合法的。

公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走，这是合法

太合法了你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利随时批准你的离职申请！明白了吗

你好，请问。在合同期内，提前一个月提交辞职报告。被告知扣除2

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

与单位没有签订正式的劳动合同，只申请入职，工作两个月，现在申

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

提前一个月我辞职了。要是我不放手

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

没签合同当天提离职当天走可以吗

您好，这种情况一般是可以走的

我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办

您可以选择与老板沟通协商，表达留下工作的意愿。如沟通无果，可寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会申请仲

未满工期离职，工资扣工资合法吗

你好，企业无权力克扣工资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师