我被突然开除，我没有签字，公司也没有正式的处理通知，我该怎么办？
劳动纠纷
2024-01-28 12:11:38
共有3位律师解答
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员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。
用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。
用人单位按照法律依据：《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除合同通知书（决定、证明书）送达员工。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，不选择代通知金的，应当提前30天发出书面通知。
向员工送达解除合同通知（决定、证明书），员工应当签字表示收到。员工拒绝签字的，公司工作人员应当在通知书上注明并邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达场景作为证据。
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现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
要求企业支付您双倍工资的赔偿。
因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
