你好！想请问一下员工请事假达到20天没有年假的情况，是指休年假这一年请事假达到20天，还是上一年度请事假达到20天呢？
劳动纠纷
2024-01-28 20:32:06
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你好，一般是指本年度的
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一年请事假不能超过20天。根据相关法律规定职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享有带薪年假。如果当年度的年休假已经享受，根据相关法律规定，职工将不再享受下一年度的年休假。
如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时职工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
一年请事假不能超过20天。根据相关法律规定职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享有带薪年假。如果当年度的年休假已经享受，根据相关法律规定，职工将不再享受下一年度的年休假。
如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时职工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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