法律咨询
公司不允许员工请假合理吗
劳动纠纷
2024-01-29 09:16:05
共有4位律师解答
您好,建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地
劳动仲裁
委员会申请
劳动争议
仲裁
。向单位请假单位不给假可以看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
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