我是学校的实习生来酒店实习，没有签劳动合同只是协议是一年实习期，然后拿到毕业证，然后我想辞职了，按照民法典规定，正式员工是30天之前可以提交书面申请才能离职，实习员工3天之前提交书面申请才能离开。如果酒店强制要求实习生30天之后再离开，我该怎么办，我该怎么维权呀？
劳动纠纷
2024-01-27 14:10:28
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是否已经构成了事实上的劳动关系呢？
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没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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