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我是实习生,现在想离职,实习协议上写的离职需要提前30天申请,如果擅自离岗,就按照旷工处理

劳动纠纷
2022-12-01 19:06:02
共有4位律师解答
  • 劳动合同法规定的正式员工需要提前30天通知,实习协议一般不用
    追问:所以这个实习协议是不合法的吗,协议上规定必须提前30天申请
  • 未签劳动合同,但过了试用期的,辞职一般需要提前30天申请;如果未过试用期的,只需要提前三天申请;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的,则不需要提前申请,劳动者可以立即与单位解除劳动合同,并通知单位。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 你好,实习期内可以提前3天提交离职申请
  • 实习生不属于劳动合同 不受劳动合同法的保护和约束 随时可以离职
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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