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你好,我在下班的途中被撞掉一颗牙齿,已经被认定为工伤,但不影响工作,请问会得到赔偿吗?

劳动纠纷
2024-01-25 15:44:58
共有9位律师解答
  • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的,属于十级伤残。因此,如果因为工作原因导致撞掉一个牙齿的情况,是有可能构成工伤十级的。
    如果受伤员工被认定为工伤,那么他们可以享受工伤保险待遇,包括治疗期间的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额需要根据伤残等级、工作地所在省的工伤保险条例规定等进行计算。
    需要注意的是,在进行工伤认定和劳动能力鉴定时,需要提供相关证明材料,如工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同等。因此,如果受伤员工需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,建议及时咨询当地人社部门或专业律师,以便更好地维护自己的合法权益。
  • 若认定为工伤但未评上级别,可以主张医药费和误工费。
  • 你好,这属于侵权,侵权人应该承担恢复原状的责任。
  • 你好、具体要看撞掉牙齿的位置,具体以鉴定为准。
  • 属于工伤的,是否能评上伤残需要看具体的伤情
  • 是哪颗牙齿?是哪颗牙齿呢?是哪颗牙齿?
  • 交通事故赔偿后,符合工伤的还可以申请工伤赔偿。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的则可以获得工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
  • 交通事故工伤赔偿的规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。交通事故与工伤是不同的法律关系,交通事故是基于侵权法律关系赔偿,工伤是基于工伤保险关系补偿,可以同时主张,但医疗费等损失不能重复主张赔偿。法律依据:《工伤保险条例》
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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