法律咨询

试用期七天我做了4天不做了请问我能拿到这4天工资吗

劳动纠纷

2024-01-26 12:16:59

您好，这种情况是可以得到工资的。
您好，试用期也是应当支付工资的。
试用期内工作也应当享有工资
是可以主张支付工资的。
有工资，劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系，对于劳动者主动辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。
同时，根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此即便是试用期不做了，也应当有工资。
法律分析：有工资，劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系，对于劳动者主动辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
实际工作时间，可以要求支付
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗

劳动合同纠纷 2100

我在卓力公司上了4天班工资低了我现在不做了能拿到工资吗

法律分析： 1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。 2.如果公司不支

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

试用期工资怎么算

试用期工资

试用期工资怎么算

试用期辞职工资该怎么算？

试用期辞职工资该怎么算？

我在超市干了4天，他说有试用期一周，这四天有工资吗

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

试用期工资的法律规定

试用期工资的法律规定

试用期七天，可我只做了四天，这样有工资吗

按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

试用期7天我工作了4天没有工资，请问我能不能拿到工资？

试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须

你好我试用期三天过了又上了两天班，请问这五天有工资吗？

试用期做了5天可以获得工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单

我去做两天试工了，请问可以拥有工资吗？

根据我国劳动法的规定，即使是员工自动离职，还是有工资可以拿的，如果工厂不给你发工资，你可以去当地劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2985

你好，用人单位说的五天，我只干了3天、有工资拿吗

可以据此要求进行赔付，拿回款项。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2130

问问试用期1个月做了5天不想做了有工资吗？

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

按照当地最低工资标准80%是什么意思？具体来说

可与单位进行协调处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1525

本人是大学生，在花店工作，老板拖欠工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

在药店上班，三月初来的，上了一个月的试用期，四月才拿提成干了

可以。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门举报；3.

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1150

寒假工人要工作几天才能拿到工资

双方立合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1105

没有工资离职还有住宿舍的权利吗？

你好，建议双方协商解决

就是上个月的时间工商了，然后休息了五天，然后导致保底7千元，

劳动仲裁流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要按照仲裁机关的要求准备

您好，我想咨询下工资欠薪这块的法律诉讼

拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。

我辞职没有告诉老板直接走了然后现在他也知道我不干了但是他不给

除了向劳动监察部门反映，还可以通过以下途径追讨工资：1. 协商解决：与老板进行谈判，尝试通过协商达成

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师