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未签劳务合同，且上班七天离职，公司说没有底薪，并且工资只算业绩，业绩还要扣一半这属于违法嘛

劳动纠纷

2024-01-24 15:32:42

任何单位和个人不得无故拖欠工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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