法律咨询

当保安，没有劳动合同，要离职老板说当下结不了工资，而且还要扣一部分工资。他这合法吗？

劳动纠纷

2023-11-09 17:37:35

您好，不签合同违法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
老板不履行劳动合同和拖欠工资是违法行为，您有权离职并要求支付全部工资。建议您咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求法律援助。
您好，一般是等发放工资日统一发放，扣一部分不合法
你好这是不合法的，您可以去劳动仲裁。
您好，及时沟通解决问题维护自身。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好可就工资事宜进行咨询。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
不合法。
双方有签订劳动合同之后，保安公司就不能克扣工资。
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
具体情况具体分析，能跟我说详细点吗
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