法律咨询

你好！我想问一下，在下班途中被汽车撞了一下，对方全责，对方走保险赔了误工费，我在家休养期间，我的公司有什么责任吗，给我工资应该怎么算？谢谢！

劳动纠纷

2024-01-24 18:59:50

如果需加强营养护理的，有营养费护理费，但需加鉴定。交通费，财产损失费用等
公司不承担责任，但是你的事情应当认定位工伤，可以要求单位赔偿的。
您好，您的情况可以向单位所在地劳动部门申报工伤认定。
您好，可以报工伤公司应支付你误工费。
误工费只针对人受伤后需要医疗，造成其本人收入减少的才会赔偿误工费用。对方车辆维修产生的维修费是需要赔偿的，但人员并不会因为车辆维修而无法上班。因此，因为车辆维修要求索赔误工费用是不符合法律规定的。
但如果对方要求你赔偿车辆维修期间、合理的替代性交通工具的费用，一般是支持的。
如果你所驾驶车辆投保了保险，可以选择保险公司进行赔偿。如果你是执行职务造成的，相应损失应当由单位承担（单位承担后可能向有过错的人员追偿）。
法律分析：员工上下班途中，发生车祸费主要责任，应当认定为工伤。可以申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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