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申通快递公司不发工资，压一个月了还不发说要压两个月

劳动纠纷

2024-01-24 15:21:56

《工资支付暂行规定》第七条规定：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次
您好这个是属于违法您可以到劳动局投诉的呢
双方之间签劳动合同了吗？
这个情况可以投诉处理
申通快递公司拖欠员工工资，可以考虑以下几种方式维权：
与快递公司协商：首先可以尝试与公司进行沟通，询问不发工资的原因，并要求公司尽快发放工资。如果公司拒绝或无法解决问题，可以考虑采取其他措施。
向劳动争议调解委员会申请调解：如果无法解决问题，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会协助双方协商解决问题，并可能达成一个双方都能接受的协议。
向劳动行政部门举报：如果公司违反了劳动法规定，可以向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门会进行调查，如果发现有违法行为，会采取相应的行政措施。
向人民法院请求支付令：如果公司拒绝支付工资，可以向人民法院申请支付令。支付令是一种法律程序，通过这个程序，法院可能会要求公司立即支付拖欠的工资。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，如果公司被裁定拖欠工资，可能会被要求支付罚款或其他赔偿。
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