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无责底薪这个月马上结束了突然告诉变成有责底薪了，让我们签有责底薪，我们不签，如何维权

劳动纠纷

2024-01-29 17:26:55

无责底薪变更为有责底薪属于变更劳动合同内容，需要征得劳动者同意，如果公司强制员工签变更后的劳动合同可以向劳动部门投诉
这是劳动合同变更的范畴,应由双方协商一致
可以要求按原劳动合同办理
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