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公司拖欠工资后，把法人去掉了一个，实际他们是两口子，这样可以追究另一个吗

劳动纠纷

2024-01-23 15:17:51

如果公司拖欠工资，通常应该首先尝试通过与公司协商或通过法律途径解决。如果公司的法人代表变更，但这并没有解决拖欠工资的问题，那么原来的法人代表可能仍然需要承担责任。
如果公司的法人代表是夫妻，且两人都在公司中有决策权，那么他们可能需要共同承担责任。即使其中一个人不再是法人代表，这并不一定意味着另一人可以完全免除责任，特别是如果他们在公司经营中仍然有决策权或实际控制公司。
可以，你描述的情况应该是关于公司股东，原先是2人股东，现在是一人持股。
你好，根据合同的相对性，您要是起诉的话，只能起诉法人或公司。
老板拖欠员工的公司一般可以找当地的劳动部门进行投诉，也可以通过法院起诉，如果说胜诉了，对方还不履行的话，是可以要求法院强制执行的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
法律分析：公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律分析：老板拖欠员工的公司一般可以找当地的劳动部门进行投诉，也可以通过法院起诉，如果说胜诉了，对方还不履行的话，是可以要求法院强制执行的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
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