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你好，请问一下，公司已顶撞上司跟态度恶劣辞退员工合法吗

劳动纠纷

2024-01-23 17:13:14

你好，请问一下，公司已顶撞上司跟态度恶劣辞退员工合法吗详细说
您好顶撞上司这个并不是属于公司,可以辞退员工的合法条件
你好，这个是不合法的，员工有没有违反公司条例
你好，这个理由不成立，公司涉嫌违法解雇
您好！是合法的，这个是合法解雇
不合法的，这个是属于违法辞退
你好！可以找劳动部门反映的
你好，可以出具书面告知书的
你好，被辞退可以主张赔偿金
你好，，可以申请劳动仲裁
你好，可以请求律师协助
按照合同约定可以仲裁
这种情况不一定不合法
公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可根据公司变相辞退员工的方式来认定，收集证据可向劳动局举报。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局向劳动局申请仲裁，可以向对方要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，属于公司违法辞退可以要求赔偿的
你好，这样的理由是不成立的
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