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员工在工作时间内干私活，现在该员工正在休假，拖延办离职时间，休假期间可以不发工资吗

劳动纠纷

2024-01-23 22:14:36

员工在工作时间内干私活，现在该员工正在休假，拖延办离职时间，休假期间可以不发工资吗
不可以
事假可以不发，有些假期是需要发放的
如果是正常休假，应当发工资
你好，是正常的带薪休假吗
协商不成，可以申请劳动仲裁的
员工入职不满15天且自动离职的公司，不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
休假是事假吗？事假是可以不带薪的
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