一、协商。合同当事人在
友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
二、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。
三、
仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地
劳动仲裁委员会申请仲裁。
四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。