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休产假公司发放了两个月工资，自己申领了生育津贴，向公司提交离职，公司要求退还两个月的工资

劳动纠纷

2024-01-20 16:03:43

你好，申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
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