法律咨询
提前半个月辞职了,后面走了按旷工算
劳动纠纷
2024-01-20 13:32:38
共有3位律师解答
你好,没有签订劳动
合同
可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关
证据
,去劳动监察大队投诉
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他
劳动争议
,可以一并申请劳动
仲裁
,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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