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停工留薪期就发基本工资,对吗?
劳动纠纷
2024-01-21 14:11:19
共有7位律师解答
您好 对在工伤停工留薪期内的职工,单位不能只发基本工资
你好,按正常工资发放,具体看劳动合同与工资条
需要按照员工原来的相关工资标准进行发放
工伤停工留薪期工资照发的
工资支付暂行规定
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
工资支付暂行规定
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律分析:工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。法律依据:《中华人民
共和
国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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