你好，我想问一下我为无过错方，但是公司现在无理由辞退我，我实际工资为6500元，分两家公司发放的，签了两个合同，一份为劳动合同，上面的工资为4300元，该合同的公司为我购买社保，每月实际发放金额为4000元（未扣除社保），一份为兼职协议，工资为固定工资300+奖金，每月实际发放金额为2500元。我的诉求为公司按照6500元的实际工资赔偿我两个月的，请问可以吗？如果不行的话我可以从其他方面入手要求公司这样赔偿吗？我试用期一个月公司也未购买社保，是由我个人全额购买的。公司为我购买社保的缴费基数也为4246元。
劳动纠纷
2024-01-19 14:15:33
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你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下追问：你好，我想问一下我为无过错方，但是公司现在无理由辞退我，我实际工资为6500元，分两家公司发放的，签了两个合同，一份为劳动合同，上面的工资为4300元，该合同的公司为我购买社呆，每月实际发放金额为4000元(未扣除社保)，一份为兼职协议，工资为固定工资300+奖金每月实际发放金额为2500元。公司后期为我购买的社保基数也仅为4246元。
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你好，可以申请劳动仲裁要求按照实际工资赔偿的。追问：你好，请问我这边需要提供哪些资料呢
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你好这种情况可以申请劳动仲裁追问：请问我的诉求可以实现吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
