法律咨询

今年11月份到了退休年龄，但社保未交满1 5年了，如果公司要求解除劳动合同，会有补偿金吗？

劳动纠纷

2024-01-20 14:54:24

根据中国《劳动合同法》的规定，如果员工退休年龄到了但社保未满15年，公司要求解除劳动合同时，通常不会涉及到法定的解除合同补偿金。因为法定的解除合同补偿金通常是在用人单位单方解除劳动合同时，对于在职工龄较长的员工提供的一种保障。但在您这种情况下，可能不符合这一条款。
今年11月份到了退休年龄，但社保未交满1 5年了，如果公司要求解除劳动合同
你好，已达退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
您好，稍后回复联系了解，请通过，谢谢。
你好，可以去要求补缴社保
具体情况需要进一步了解s
我们专业处理社保问题，
公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业可以随时随意辞退员工吗

解雇裁员 15812

企业可以随时随意辞退员工吗

我60周岁到了退休，年龄社保没交够，15年，公司跟我解除劳动

现有法律法规约未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。一是如果公司延迟替

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

劳动者被迫辞职后,该如何救济自己的合法权益

员工权益常识 485

劳动者被迫辞职后,该如何救济自己的合法权益

用人单位不支付工资怎么办

工资福利 644

用人单位不支付工资怎么办

在单位上班13年，现己50岁，社保未交满15年，单位要求终止

若用人单位没有过错，难以主张补偿

解除劳动合同经济补偿金模板

解除劳动合同经济补偿金模板

员工离职违法吗

员工离职违法吗

达到法定退休年龄，社保没满15年，公司解除劳动关系，有赔偿吗

公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十

解除劳动合同经济补偿金协议范本

公司解除试用 324

解除劳动合同经济补偿金协议范本

已到退休年龄，但社保没买够15年，被单位辞退有补偿吗？，

你好，已到退休年龄，无法主张赔偿

我今年9月满50岁，养老保险还没交满15年，公司要求解除劳动

员工本人主动提出解除劳动合同的，一般没有经济补偿，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制

我在公司交社保93个月没有交满，合同没有到期，我已经到了退休

你好，可以向公司申请经济补偿金。

达到法定退休年龄，但社保没有买满15年，单位可以解除劳动合同

工资多少呢说下详细情况

职工社保未交满15年，而且到了退休年纪，单位单方面解除劳动关

公司未给员工足额缴纳社保，如果员工单方面解除劳动合同的，会得到下列赔偿：员工在公司工作每满一年的，可

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

离职后，饭卡里的钱能退吗？

你好，建议与对方协商处理

我没有签合同，想辞职，我当时能辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师