你好:我与一家公司签了劳动合同，和另外一家没有签劳动合同，也不知道劳动关系有没有转移到未签劳动合同公司，但是发工资前面30天的是签劳动合同发的，后面一天是未签劳动合同发的。请问我这个情况是属于违法解除劳动合同还是被迫解除劳动合同
劳动纠纷
2024-01-20 19:16:15
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您好，和签订劳动合同的那家到期了吗，如果到期公司未主动续的话可以要求赔偿
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就你陈述而言，很难判断。因为劳动法并不禁止双重劳动关系。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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