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你好我想问一下我在一家超市上班这家超市有分店如果我所在的超市倒闭了老板让我去另外一家分店上班但是不想去我可以要求赔偿嘛

劳动纠纷

2024-02-22 09:37:10

你好，具体要看你的劳动合同怎么约定调岗的问题。如果没有约定，你因为调岗不愿意去离职的话，公司要给予经济赔偿金的。
你好，如果你不愿去另外一家分店上班是可以要求赔偿的，如果说不去另外一是可以要求赔偿的，赔偿是满一年补一个月。
如果上班地方通勤时间较远，可以不去，劳动合同没有到期，因此需要离职的，可以要求单位进行赔偿。
如果分店的地址距离自己居住地比较远，可以不去上班，可以要求与单位解除劳动合同并赔偿。
你好，可以先协商解决，不行再申请劳动仲裁。
你可以简单描述一下目前所遇到的情况
法律分析：超市倒闭的应该依法向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
超市倒闭的应该依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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