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饭店月休四天日工资按照30天算合法吗？

劳动纠纷

2024-01-20 15:12:15

月休4天不是按30天算工资,需要结合实际情形确定。如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资
月休4天不是按30天算工资,需要结合实际情形确定
不合理一般是按21.75算得日薪
你好，有没有合同，有没有社保
你好，可以要求公司发放加班费
你好！这个行为是不合法的
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