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因晋升制度不达标，要罚扣三个月每个月300的绩效，符合劳动法吗

劳动纠纷

2024-01-19 14:37:23

您好，单位这样做有规章制度作为依据吗？并且这个规章制度向你们进行公示了吗？规章制度是经过民主程序制定的吗？如果这三者条件都符合，单位这样做就不违法，有其中一项不符合，单位做法就是违法的。
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
应该先和单位协商处理
你不服，可以申请劳动仲裁
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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